Werken bij Vanhier

Minder reistijd door de lokale positionering van onze kantoren.

Meer mogelijkheid tot ontplooiing van vaardigheden en branchekennis door de diversiteit van onze klanten in het MKB en het onderwijs.

Zelfreflectie en zelfontplooiing door competentiemanagement. Dit leidt tot meer sturing op gedrag dan op taakvaardigheid. Mede gesteund door een individueel opleidingsprogramma.

Ruimte voor constructieve feedback en evaluatie door bilateralen, functioneringsgesprekken en beoordelingsgesprekken.

Duidelijkheid door een organisatiestructuur waarin verantwoordelijkheid voor klanten en medewerkers goed gedefinieerd is. In een goed omlijnd ontplooiingsbeleid is de doorgroei naar volgende functies gedefinieerd.

Teamspirit door de inrichting van de lokale vestigingen is sprake van een team, waarin je taken structureert en gezamenlijke verantwoordelijkheid draagt.