Vanhier zal tijdens haar onderzoek de volgende zaken onder de loep nemen:

1. wordt een jaarbegroting, liquiditeitsbegroting en meerjarenbegroting opgesteld en voldoen deze aan de daaraan te stellen normen;


2. sluit de personeelsformatie aan op bovenstaande begrotingen;


3. voldoet de managementinformatie en geeft deze toereikende informatie aan het bestuur om de instelling op korte en lange termijn tijdig te kunnen bijsturen;


4. sluit de inrichting van de administratie aan op de gewenste managementinformatie, zodat op efficiënte en effectieve wijze gegevens beschikbaar komen;


5. is de administratie dusdanig ingericht dat de regelingen effectief bewaakt en verantwoord worden;


6. kunnen door (verdere) automatisering (administratieve) processen efficiënter worden uitgevoerd;


7. worden risico's afdoende onderkend en is de administratieve organisatie en interne beheersing zodanig ingericht dat deze risico's worden beheerst;


8. wordt een adequaat personeelsbeleid gevoerd (zoals beoordelingsystematiek, vastleggen uitkomsten beoordelingen, aanname en ontslag);


9. verloopt de communicatie met de raad van toezicht op een adequate wijze;


10. wordt genoeg aandacht besteed aan horizontale verantwoording.

De bevindingen zullen door middel van een rapportage aan u worden gecommuniceerd. Hieruit moet naar voren komen of uw instelling "in control" is en klaar is voor de veranderende omgeving. Indien duidelijk wordt dat u bij diverse zaken ondersteuning nodig heeft om deze op peil te brengen, kunnen wij of één van onze netwerkpartners u daarbij behulpzaam zijn. Dit mondt dan uit in een concreet plan van aanpak/stappenplan.